最高5000万元支持双流招募顶尖创业团队

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川观新闻记者?王晋朝丁宁

3月9日，中国航空经济之都人才工作大会在成都市双流区召开。会上，双流区发布了《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施（征求意见稿）》（以下简称“措施”）。该措施被誉为双流人才新政的2.0版本。措施中明确“对来双顶尖团队创业启动、产业化成长、研发经费等方面给予最高5000万元综合支持。”

会议现场

措施围绕人才的“引育留培”，从项目引育、创新平台建设、科技创新、金融服务、服务保障5个方面对人才和人才企业实施全生命周期支持。特别是对来双流团队创业启动、产业化成长、研发经费等方面给予最高5000万元综合支持；对成功引进人才或团队带项目来双流创业的个人、机构等主体，给予“伯乐”奖励，激励社会力量广泛参与。此外，支持设立人才工作站，给予10万元的一次性建站补贴，拿出最高500万元的资金配套，综合支持建设重点实验室、工程实验室等。

当天，《双流区属地人才资源状况报告（蓝皮书）》和《双流区属地人才开发指引（白皮书）》同时发布，分别对双流人力资源现状进行精准摸底，为今年双流人才建设与发展提供指引。根据蓝皮书，双流属地人才总量为40.2万，其中国家和省市重大人才工程项目高层次人才191人，省市顶尖人才团队17个，分别为2015年的7倍和3倍。

白皮书则对2021年双流区人才紧缺程度采用红、橙、蓝三色进行预警标记为“非常紧缺”“比较紧缺”“一般紧缺”。与2019年相比，双流区紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化。航电系统研发、航空制造、航空维修等航空经济人才紧缺岗位增加20%以上，生物工程技术研发、药物分析等紧缺岗位增加25%以上，电气工程师、人工智能、光伏太阳能产品研发等高端人才需求数量和质量紧缺指数双增加，人工智能、5G技术、供应链等新经济领域人才需求数倍增。

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