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患者满意度调查在医院管理的应用
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摘要:患者的满意度是反映患者主观诊疗体验的指标,患者总体满意度提升,意味着临床医疗护理服务质量更高,更贴合患者所需。因此在医院管理中,应重视患者满意度反馈[1]。常规的管理
患者的满意度是反映患者主观诊疗体验的指标,患者总体满意度提升,意味着临床医疗护理服务质量更高,更贴合患者所需。因此在医院管理中,应重视患者满意度反馈[1]。常规的管理对满意度重视不够,不能针对患者所需进行调整,因此满意度调查以及针对调查结果的分析十分重要,本研究对患者满意度调查在医院管理中的应用价值进行探讨,现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
我院2015年6-12月收治的住院患者163例作为对照组,其中男89例,女74例,年龄23~62岁,平均年龄(40.4±5.9)岁;选取我院2016年1-6月收治的住院患者161例作为观察组,其中男89例,女72例,年龄21~61岁,平均年龄(39.9±6.0)岁;两组患者一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2方法
观察组患者进行院内管理各项满意度调查,包括住院环境、医护人员态度、医护人员操作水平、心理指导、住院费用、总体满意度及投诉率。调查表统一打印,由接诊护士随机发放给患者,指导患者填写的方法、目的、意义,完成后,投放在调查箱内,月末由护士长统一收取,将半年的调查表集中整理,对调查意义进行分析。
1.3观察指标
采取Likert量表对患者满意度进行评分,4分:非常满意;3分:满意;2分:比较满意;1分:不满意;统一整理,总体满意度超过2分,均判断为满意,记录总体满意度,并记录投诉率。
1.4统计学方法
数据采用专业SPSS17.0软件进行统计学分析处理。计数资料用率(%)表示,采用χ2检验,计量资料以(x-±s)表示,采用t检验,P<0.05差异有统计学意义。
2结果
2.1两组患者对医院管理各项措施的满意度
观察组患者对住院环境、医护人员态度、医护人员操作水平、心理指导、住院费用满意度优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。见表1。
2.2两组总体满意度及投诉率
观察组总体满意度94.41%(152/161),投诉率0.00%(0/161),对照组分别是85.28%(139/163),0.00%(0/163),观察组患者总体满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。
3讨论
医院管理是医疗护理服务顺利进行的重要保障,但常规的医院管理难以全面的照顾各项细节,患者的体验也无法及时反馈,以至于对临床护理和诊疗环节中的遗漏无法及时弥补,因此需要改进管理方法,提升患者的就诊体验[2-3]。患者的满意度是患者就诊过程中的主观体验的体现,可以反映出患者的舒适度以及医疗护理质量[4-5]。而常规的医院管理对患者满意度的调查多拘泥于形式,很少对患者满意度进行客观的分析[6]。而本研究中采用的管理方法不仅对患者的满意度进行详细的调查,还组成了专门的小组,针对调查结果进行系统的分析,因此可对管理方法进行进一步的改善。同时在调查过程中,注意问卷设定合理,内容全面,以便反映真实的问题,从多方面入手,全面的评估患者对临床医疗与护理的满意度,收到客观的回答,以便对结果进行分析。本研究结果中显示,
作者:蒋国莲 单位:江苏省宜兴市善卷骨科医院院感科
参考文献
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[4]曹川贝,谢望丽.患者满意度调查在医院管理中的应用[J].海峡药学,2015,27(2):242-244.
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[6]王小蓓.某大学附属医院住院患者满意度调查[J].解放军医院管理杂志,2014,20(11):1001-1002,1014.
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[9]陈龙林.对患者满意度问卷调查及实施现状分析[J].中国卫生标准管理,2016,7(11):21-22.
文章来源:《科技创业月刊》 网址: http://www.kjcyyk.cn/zonghexinwen/2020/0529/346.html
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