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杭州缘何成为人才青睐的城市科技人才工作亮点(2)
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摘要：加强资源共享，人才工作智慧化 2018年，市科技局在人才工作智慧服务方面落实了多项措施。 推进浙江政务服务网上办事建设。优化浙江政务网市科委站点
加强资源共享，人才工作智慧化
2018年，市科技局在人才工作智慧服务方面落实了多项措施。
推进浙江政务服务网上办事建设。优化浙江政务网市科委站点界面，增加部门“办事服务系统”栏，增加“业务类型”筛选，为用户提供查找事项的快捷通道。
加快财政资金网络管理系统与政务服务网的数据对接工作。已实现财政资金系统与政务服务网的接口对接和账号打通。
探索对接省科技创新云服务平台。通过调研了解省科技云平台运行模式和业务架构，计划优化科技项目管理系统。
启用“双随机”抽查管理系统，建立假冒专利和地震应急监督事项的事中事后监管机制，建立抽查对象库和执法检查人员名录库，采取市县两级执法人员联合执法的方式，提高行政机关职责履行透明度。
深入对接交流，讲好“人才故事”
加大与外国专家机构组织合作力度。杭州硅谷孵化器通过“天使投资+母基金投资”结合的方式，通过直接天使投资和母基金投资，合作方有当地知名的基金和孵化器，全球排名前列的高校和研究机构以及一些咨询和金融机构。建立了全国首创的跨境投资综合服务平台——海投联盟，连接中美两地的创新资源，引导国内国际更多各类主体，通过跨境创业投资促进高层次创业人才、高科技项目向杭州的集聚。积极开展帮助浙江企业“走出去”，深度接待10批次在杭机构或企业与海外的对接交流活动，通过海投联盟帮助30家以上浙江企业获得海外创新资源。
2018年，市科技局开展了2018年度浙江省“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才和科技创业领军人才遴选推荐工作。共推荐2名杰出人才，15名科技创新领军人才和17名科技创业领军人才。
开展了2018年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作，推荐了15位科技创新创业人才，19位中青年科技创新领军人才，2个重点领域创新团队，1个创新人才培养示范基地。
开展了市2018年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作，推荐了5位青年拔尖人才。
做好高层次人才分类认定审核工作。及时协调审核过程中的突发情况，做好相关业务咨询解答，做好不符合认定条件人员的解释工作。
深化科技特派员工作，做好科技特派员工作15周年表彰评选工作，推荐8名“通报表扬科技特派员”和2个“科技特派员工作先进集体”。
讲好杭州“人才故事”，提高人才政策美誉度。2018年，市科技局召集20余家媒体与相关处室策划年度重点特色主题宣传方案，开展国高企倍增计划、杭州独角兽乐园、百千万蹲点调研活动、杭州公交科技公益广告等专题宣传。加强人才相关的政策宣讲，积极发挥杭州科技政务网作用，方便申报人才项目的人员能及时获取相关信息。■
文章来源：《科技创业月刊》 网址: http://www.kjcyyk.cn/qikandaodu/2021/0303/584.html